女性一直是程序员职场的“稀缺物种”，不过情况正在发生变化。

10月24日程序员节当天，腾讯课堂联合猎聘正式发布《中国女性程序员职场力大数据报告》（以下简称“报告”），报告显示程序员领域不再是男性的专属领地，2018至2020年三年间，女性程序员的增长比例将近70%。越来越多女性正加入程序员的行列，其平均月薪也达到1.5万元。此外，报告显示女性程序员体现出更高的学习消费热情和年轻化特征——女性程序员学习花费达男程序员1.5倍，00后女生则更愿意成为程序员。

女性程序员平均月薪达1.5万，薪酬涨幅超男性程序员

报告显示，2018年至2020年间，女性程序员数量整体增长近70%，涨幅显著。

而薪资方面，互联网行业一直处于引领各行业的头部位置，而程序员也因为高薪成为备受关注的职业。报告显示，女性程序员平均月薪为1.5万元，从2018年、2019年、2020年男女程序员平均年薪酬涨幅对比发现，女性程序员的同比增幅分别为7.1%、4.8%，高于男性2.8%、4.4%，绝对值差距从2018年的14%缩小到了11%。女性程序员的薪资收入正逼近男性，可以预见，男女程序员薪资的“剪刀差”将会进一步收窄。

女性程序员学习投资是男性的1.5倍，00后女生更愿意成为程序员

除了勾勒出中国女性程序员的画像，报告同时指出，女性程序员发展呈现年轻化、更愿意为学习消费投资两大趋势。报告显示，00后女生学习IT课程的人数在女性各年龄阶段中占比最高，00后女生更愿意做程序员，未来程序员职业的性别数量偏差有望进一步缩减。

程序员需要不断更新知识结构，才能跟上互联网技术周期短、节奏快的潮流，一旦掉队就容易被淘汰。报告显示，女性程序员比男性程序员学习时间更长，平均每次上课时长约为20分钟，相应地，她们也更愿意为提升自我付费，女性程序员学习花费投入是男性程序员的1.5倍。这些数据也从侧面体现出女性程序员有着更强的上进心和学习能力。女性程序员 “代码水平差”，“学习动力不足”的偏见亟需扭转。

事实上，女性程序员对学习更加迫切，报告显示女性程序员认为持续学习能力是最重要的职场能力。而Java进阶、新媒体营销、前端开发、Python、产品运营等则是女性程序员相对更青睐的课程。

女性程序员职场压力大，解压方式是学习新技能

相较于男性，女性程序员面临着更复杂的职场环境，更多的职场压力，如技术更新、工作与家庭的平衡，生育问题等，这是女性程序员不得不面对的现状。报告显示，女性程序员压力来源TOP3为学习新知识、高强度工作、晋升空间比预期低。尽管女性程序员职场生存环境并不如意，她们处理压力的方式和态度却并不消极，有半数的女性程序员选择积极面对压力，化压力为动力，坚持学习新的技能。31.8%的人能平静接受，认为有压力是正常现象。

对于女性程序员的职场现状，猎聘全国战略中心高级顾问、猎聘智库高级研究员马岑表示，女性在沟通和协调推进工作、团队氛围改善方面拥有优势，工作表现较稳定，学习上花费的时间、精力更多，但在婚育期间所带来的职业生涯中断，让她们回归职场后难以跟上企业发展的需要。“总体看，女性程序员优劣势皆有，关键看能否发挥所长，为团队、企业带来更高的价值。”

报告数据来源于腾讯课堂用户数据、腾讯课堂问卷调研数据及猎聘用户数据。作为国内最大的在线终身教育平台，腾讯课堂累计服务学员超过4亿，每周有超千万的用户在腾讯课堂在线学习，累计课程超过30万门，服务教培机构、学校、企业和公共部门超过30万家。腾讯课堂发布《女性程序员职场力调研报告》，试图让行业更清晰地窥见了女性程序员群体的内心世界，也揭示出女性程序员的职场现状与困境，为企业人才建设提供参考。

来源：南方城市周刊

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