12月23日，脉脉“2021职得去公司多维度雇主评选”颁奖典礼成功举办，作为智能汽车新标杆企业，集度荣获“互联网科技职得去雇主”奖项。

据悉，“职得去公司”榜单强调“真员工、真评分、真口碑”，由用户提供最真实的企业口碑参考，并从行业、区域、雇主品牌建设、个人视角等多个维度进行评定甄选，意在助力优质企业与高质量人才的更好连接。

先锋定位 AI基因，集度汽车致力于打造汽车机器人

近年来，机器人和人工智能应用场景不断突破，汽车革命智能化的下半场开启，具备机遇敏感性的企业将与其他玩家拉开身位。

面对行业发展动向，集度汽车率先进行先锋定位。集度是一家由百度集团发起，并联合吉利集团投资成立的汽车机器人创业公司。其中“汽车机器人”的概念出自于百度创始人、董事长兼首席执行官李彦宏对AI出行生活的展望：“我们认为，未来的汽车会变成‘汽车机器人’，未来‘机器人’形态会很像一辆汽车。”基于此前瞻理念，集度致力于打造极具人性理念、由深度人工智能技术驱动、可自我进化的汽车机器人。

在核心产品力的孵化上，集度将传承百度的AI基因，赋能吉利浩瀚平台，以实现2023年量产交付高度智能的汽车机器人的目标。一方面，百度作为探索数字智能的先行者，已积累起丰富的AI领域深耕经验，其最先进的AI技术也将第一时间应用到集度的产品上；另一方面，集度汽车还将打造面向L4级自动驾驶的电子电气架构，赋能浩瀚平台，从而实现软件和应用层面的快速迭代。

集度CEO夏一平表示，集度的产品核心竞争力在于优异的人机交互体验和可支持L4自动驾驶能力，集度汽车机器人将具有自由移动、自然交流、自我成长这三个属性。据了解，自由移动是指L4级别的智能驾驶能力，自然交流指向多场景下的人车多模态交互及语音语义的精准识别，自我成长则意味着在AI、大数据驱动下，机器人可以自我学习和迭代。

高质量迅速发展，集度携手众多合作伙伴打造智能汽车新标杆

自2021年3月成立以来，伴随着底层技术能力的快速夯实，集度汽车不断提效产品开发，按下企业发展的加速键：成立第128天即完成了新车造型设计方案、进入工程开发阶段；第180天时完成首款车型的油泥模型风洞实验；第207天时就推出了SIMU Car（软件集成模拟样车），启动智能辅助驾驶及智能座舱功能的开发；目前进入SIMU Car的动态测试阶段，即将实现城市域和高速域的智能辅助驾驶。

自主推进设计汽车机器人的同时，集度还与众多合作伙伴发挥协同效应，整合产业链资源，进一步加速首款车2023年量产上市。11月29日，集度携手百度、高通首发8295芯片，打造国内首个采用第4代骁龙汽车数字座舱平台的产品。集度和百度共同开发下一代智舱系统及软件解决方案，产品将提供卓越的安全性、舒适性和可靠性，为汽车行业数字座舱解决方案树立全新标杆。

创新型择才标准 创意化激励氛围，人才活力全面迸发

当下，汽车智能化浪潮席卷而来，红利不断涌现，众多企业开启“竞速模式”，探索产业发展的最新脉络。在此之际，集度汽车蓄力组建创新型人才梯队，为高效把握时代风口提供强大支撑。

集度的择才标准与行业发展趋势一脉相承，涵盖高效利他、卓越创新多个层次。据了解，集度倡导员工以“追求高效协同，快速与高效”为处事方式，以“利他主义”为团队协作价值观。两种职业素养将驱动着个人和团队敏捷前进，紧跟智能汽车行业每一次机遇。

作为新型产业，汽车智能化还要求人才具备创新冒险精神，探寻未知的发展景观。对此，集度希望每位员工化身“Bar raiser”，追求卓越，与公司一同用领先的科技落地对未来汽车的更多想象，开拓行业边界。

制定择才标准之外，集度还致力于营造兼容轻松的职场氛围，为灵感和创意迸发提供无限空间。组织协作上，集度强调扁平自由、包容开放，内部建立起通畅的沟通渠道，鼓励员工随时随地碰撞创新巧思。团队建设上，集度不断推出推陈出新，接连打造1024程序员文化节、撸机器狗等别具一格的团建活动。极富科技感的创意策划，高度匹配企业调性，也增强了员工的职业认同与归属感。从构建严苛的人才价值到打造轻松的工作环境，集度对员工的职业发展及自我成长建立全方位负责。

此次荣获“互联网科技职得去雇主”奖项，体现了业内人士对集度的发展态势及人才规划的充分认可。未来，集度仍将致力于加速科技与时代变革，带来先进技术，并将携手优秀人才，打造面向AI时代的汽车机器人，继续为用户供极致、超越期待的体验。

来源：北国网

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