大只500登陆【主管Q：6455-5253】_大只500登录平台_与许多科技初创公司一样，伊丽莎白•乔吉(Elizabeth Giorgi)的媒体制作公司最近也筹集了风险资本。但在融资交易完成之前，Giorgi的投资者必须填写一份特殊文件，披露任何有关性别歧视或性骚扰的指控。
所谓的“坦率条款”是Giorgi的初创公司Soona对所有潜在投资者的要求。这类似于一些雇主公开工作申请的犯罪背景。但在男性主导的风险投资领域，投资者通常具有议价能力，对于寻求资金的初创企业来说，坦率条款是一个大胆的举措。
Giorgi告诉《商业内幕》，这项举措是为了更好地审查公司投资者。在男性投资者面前的几次糟糕经历——其中一次是在表达了对她的公司的兴趣后，主动向她发送裸照——让这位丹佛的首席执行官感到有必要拿出一个更全面的尽职调查程序。
“如果我们努力对投资者进行尽职调查呢?”这就是它是如何诞生的，”Giorgi说。在与Soona的律师进行了“多次对话和反复”之后，“坦率条款”应运而生。
硅谷，尤其是风险资本行业，因为根深蒂固的性别歧视和性骚扰文化而备受关注。尽管正如英国《金融时报》在2019年3月报道的那样，科技投资者越来越多地在与初创公司的交易中加入“我也是”条款，但Giorgi表示，创始人向投资者提出类似的尽职调查问题的情况更为少见。
Giorgi表示:“投资者能够问我们很多问题，这并不罕见，但创始人询问投资者的背景，真的很少见。”“我们想和这些人一起工作，但我们想让他们做同样的勤奋问题。”
为了帮助创始人解决创始人和投资者之间的权力失衡，Giorgi的“坦率条款”可以在网上找到。她说，男性和女性创始人都接受了这一条款。Giorgi表示，至少有45位创始人主动联系我们，表示他们在融资文件中也使用了类似的措辞。
投资者的反应
到目前为止，Soona已经从她的投资者那里获得了大约150万美元的资金，这些投资者都在他们与公司的合同中加入了坦率条款。这让Giorgi松了一口气，她说她一开始很紧张，不敢告诉投资者新的要求。
“我只是觉得这将是一场可怕的谈话，”Giorgi说。“我真的希望这不会成为一个交易破坏者。”
2048 Ventures为Soona牵头了120万美元的种子轮融资，该公司表示，情况并非如此。管理合伙人亚历克斯·伊斯科尔德(Alex Iskold)说，当乔吉第一次告诉他这一条款时，他立刻觉得这是一个“显而易见的”决定，并将披露性骚扰指控比作披露犯罪记录。
他说:“我认为这是一个好主意，对我来说是一个无需动脑筋的好主意。”他说:“我很清楚，如果双方都想要这份协议，那么在这份协议中加入协议是很有意义的。就像你声称自己不是小偷或罪犯一样，这种披露可能真的很有帮助。”
事实上，在一个因性别歧视和性骚扰而备受关注的行业，Giorgi表示，这一条款带来的好处不仅仅是保护创始人。
“我认为，坦率条款已经迅速加快了我与投资者之间建立信任和合作的步伐，”Giorgi说，并将“真正坦诚对话的能力”作为一个关键原因。
2020-01-14 16:36 发布 浏览
