大只500登陆【主管Q：6455-5253】_大只500登录平台_据英国《金融时报》报道，WeWork将向新任联席首席执行官支付近1700万美元，以应对他们被解职或离职的情况，包括他们的职责被削减、薪酬被削减或被迫搬迁。
英国《金融时报》看到的文件和知情人士还表示，如果在同样的情况下被解职，该公司首席法务长伯伦特(Jennifer Berrent)将获得150万美元。据说，这些离职方案是在软银收购这家风险地产公司的过程中达成的。软银在进行了一次灾难性的首次公开募股(ipo)尝试后，解雇了数千名员工，并缩减了全球扩张规模。
WeWork联合创始人兼首席执行官亚当•诺伊曼(Adam Neumann)辞职后，联合首席执行官阿蒂•明森(Artie Minson)和塞巴斯蒂安•甘宁汉(Sebastian Gunningham)接管了WeWork。
英国《金融时报》上周报道称，根据修改后的协议，范力民可能会多赚数亿美元。据报道，贝伦特修改后的合同还意味着，她在离职后不必偿还价值1200万美元的留任奖金，而在此之前，她本可以这样做的。
英国《金融时报》表示，修改后的离职方案细节已发送给股东和员工。文件还称，WeWork“可能会继续经历高层管理人员的大量离职”。
明森和甘宁汉最初在9月份拿到了150万美元的薪水，现在他们向软银高管马塞洛•克劳尔(Marcelo Claure)汇报，后者被任命为WeWork的执行董事长。她的薪水从前一年的87.1万美元降到了60万美元。
2019-12-30 16:28 发布 浏览
